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为强化高层次人才认定和职称评定申报工作，8月4日，安溪举办全县人才政策宣讲系列活动(光电产业园专场)暨人才政策宣讲服务团“走基层 进企业 入园区”启动仪式。

此次活动由安溪县委人才办、泉州芯谷安溪分园区党委(办事处)主办，安溪县台湾人才协会和安溪县台湾人才之家承办，共有来自泉州芯谷安溪分园区各入驻企业和全县其他重点用人单位的企业人资、人才工作者约50人参加。

活动中，与会人员首先参观了国家级高新技术企业中科生物和信达光电，以及首批省级人才驿站示范站、市“十佳人才之家”——安溪县台湾人才之家，了解泉州芯谷安溪分园区光电产业发展现状，以及高端人才引育和创新平台建设的有关情况。在随后举行的启动仪式上，安溪县委组织部副部长姚其谅为人才政策宣讲服务团成员颁发聘书，参会的领导嘉宾共同在大屏幕上按下启动键，宣布人才政策宣讲服务团“走基层 进企业 入园区”系列宣讲活动正式启动。

据悉，为落实“引才聚才”专项任务，打通人才服务“最后一公里”，安溪从县委组织部、县人社局、科技局、工信商局等单位选拔11名政治素质高、业务能力强的干部职工，组建了“泉心爱才 溪望您来”人才政策宣讲服务团，计划通过人才政策集中宣讲、人才政策专题培训和送政策上门等形式，宣传普及省、市、县各级人才政策内容，着力扩大人才政策的知晓度和覆盖面，推动释放人才政策红利，助力企业高质量发展。

作为系列宣讲的首场活动，启动仪式后，来自县委人才办、县人社局和县科技局的3名宣讲员，分别围绕高层次人才认定、专业技术职务(工程技术系列)资格评定和科技平台申报等方面，结合具体案例，做了全面梳理和详细分析，并现场对企业和人才关注的问题进行了解答，帮助与会人员了解政策、吃透政策。

人才是支撑发展的第一资源，政策是吸引人才的关键要素。近年来，安溪纵深推进人才“港湾计划”“涌泉”行动,叠加升级人才政策，从政策机制、制度保障上发力，制定出台《加快建设人才强县服务安溪高质量发展的若干措施》，全力打造“1+N”人才政策体系，为企业引进、留住、用好高端人才提供坚实的政策支撑。

“接下来，我们还将举办教育专场、卫健专场、金融专场、高校专场、‘一城两翼’重点乡镇专场、信息技术产业园专场等专场宣讲活动。”安溪县委组织部副部长姚其谅介绍，人才政策宣讲服务团将深入一线、深入企业，为不同领域的专业人才答疑解惑，帮助用人单位用好用足用活人才政策，更好地发现人才、留住人才和服务人才，为具有茶乡特色的现代化中等城市建设贡献智慧力量。

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